人の “変化” にワクワクできる人
ご利用者様の「できるようになった！」を、自分ごとのように喜べる人。
+Rebody は、施術して終わりじゃない。“その人のこれから” に寄り添う場所です。
採用方針
＋Rebody が 「求める人材」
Ideal candidate profile
+Rebody が求めるつの人物像
自分だけでなく、“チーム” を大事にできる人
「自分だけうまくいけばいい」じゃなく、チームで成果を出すことに喜びを感じる人。
+Rebody は、“寄ってたかって変える” チームワークが基本です。
まず “自分から整えよう” と思える人
「伝える」には、まず「整える」ことから。
+Rebody では、“やる気” よりも “仕組み” で習慣を支えるから、自然体で続けられます。
“変わること” をおそれない人
まだ世の中にないモデルを、一緒に創っていくチームです。
「正解がないからこそ、まず動く」そんな “変化を楽しめる人” を、私たちは歓迎します。
“やり方” と “あり方” の両方を大切にできる人
+Rebody では、「自分のやり方」ではなく、「チームのあり方」に共感できる人が活躍します。
自由には責任がある。だからこそ、一貫性ある仕組みの中で、自分らしさを活かせます。
“学びを習慣にできる人”
技術だけでなく、伝え方・関わり方・在り方も、学び続ける人。
「昨日より今日、今日より明日」そんな成長を、チームみんなで応援します。
“未来を一緒につくりたい” と思える人
+Rebody は、単なる施設ではありません。思ったように「動けるカラダを当たり前にする」
そんな社会のインフラを、共につくっていくプロジェクトです。
あなたの仕事が、誰かの未来を支える。そのやりがいを、ここで一緒に味わいましょう。
＋Rebody が 「求めない人材」
Undesired Candidate Profile
+Rebody が求めない つの人物像
“その人の変化” にワクワクできない人
「痛みが減った、よかった」で終わり。
その先の生活や、ちょっとした変化に寄り添うのが +Rebody の伴走スタイルです。
ここでは、「前より動ける自分になれた」と言ってもらえる毎日を、一緒につくっていきます。
“自分が中心” で動いてしまう人
「自分が目立ちたい」「評価されたい」「自分が得したい」
そんな風だと、チームでは信頼されにくいかもしれません。
+Rebody は、“誰かのために動ける人”“誰かの役に立つこと”を喜べる人が輝ける場所です。
学びを “選んで消費” する人
「技術だけ知れたらいい」「興味のあることしかやりたくない」
そんな学び方だと、本当の成長はむずかしい。
整えるって、まずは自分から。+Rebody は、自分自身も “整えていく” 場所です。
「とりあえず今だけ」と考える人
「経験積んで次に行く」「独立のために一時的に働く」
その意識だと、目の前のご利用者様と “本気の関係” は築けません。
+Rebody は、「今ここ」で本気を出す人を応援します。
変化や挑戦を避けたい人
「新しいこと苦手」「今のままでいい」変化や挑戦を避けると、+Rebody のスピードには追いつけないかもしれません。 私たちは、まだ世の中にないモデルを一緒につくってるチームです。
変化は、進化のはじまり。+Rebody は、変化を “楽しめるチーム” でいたいと思っています。
“一人でやった方が早い” と思う人
「自分だけできればいい」「一人の方がラク」そう思う人には、
+Rebody の “チームで寄り添う” やり方は合わないかもしれません。
ひとりのご利用者様に、みんなで関わるのが私たちのスタイルです。
“自分のやり方” にこだわりすぎる人
「自分は自分」「好きなようにやる」というふうに+Rebody のルールや考えに合わせられないと、
信頼も、仕組みも、壊れてしまいます。
+Rebody は、全国に広げていくために “共通のルールの中で工夫する” チームです。
