選考プロセス
選考プロセス
Our Recruitment Process
“選ばれる就職”ではなく
“選びにいく選職”へ。
+Rebodyの選考は、スキルよりも
価値観のマッチング を大切にしています。
あなたの人生観や未来への想いに、
私たちが本気で向き合うためのプロセスです。
採用までのステップ
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STEP 1
会社説明会
施設見学まずは、自分の目で「+Rebody らしさ」を
感じてください。現場の空気感、スタッフの雰囲気、ご利用者様との関わり方など、
パンフレットや SNS では伝えきれない “リアル” を体感できます。代表や先輩スタッフとの座談会も実施しています。
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STEP 2
価値観マッチ
面談「どう働きたいか」「どんな未来を描きたいか」を、
対話の中で確かめます。私たちは、スキルや資格ではなく、あなたの「在り方」に
注目します。面接というよりも、
“お互いを深く知るための対話”と捉えてください。 -
STEP 3
技術体験
+Rebody の学びや成長の文化を、
実際に体験してみましょう。教育制度や技術への取り組みに触れることで、
「ここで働く自分」がよりリアルに描けるようになります。 -
STEP 4
内定
サポート開始+Rebody が大切にしているのは、
“受かること” より、 “納得して選ぶこと”。内定後は、個別のキャリア面談や研修プログラムで
入社準備をサポート。不安や疑問を解消しながら、
安心してスタートできる環境を整えています。
+Rebody が大切にしているのは、
“受かること” より、
“納得して選ぶこと”。
就職はゴールではなく、スタートです。
だからこそ私たちは、
あなたの「人生の選択」に
寄り添う選考を行っています。
+Rebody でのキャリアを、「選びに来て」ください。
