本当に
成長できる？
【教育スレッド設計】で支える
“暮らしの伴走者” 育成カリキュラム
社会人教育 × 技術教育 × サービス提供教育の3層設計
朝礼・終礼、気づき共有、実地ロールプレイなど
“人として・プロとして” 育てる仕組みがあります。
なりたいが実現できる
5つの理由
誰かの未来を支えるプロを、
育てる場所
はじめに
なぜ、あなたに＋Rebody が必要か？
「ちゃんと成長できるのか不安」
「昭和なやり方で怒られたらどうしよう」
「休みも取れないブラックだったら？！」…
就活生が感じる “当たり前の不安”。
私たちは、それを正面から受け止めます。
だからこそ、＋Rebody では
青田買い・大量採用は一切行いません。
あなたの “人生” と真剣に向き合うために、
“ひとり一人” と丁寧に向き合う採用を行います。
こんな 不安 はありませんか？
本当に
昭和なやり方で
教育されるのでは？
“変化を楽しむ文化” と
“チームで成果を出す” 組織文化
上下関係ではなく、チームで「寄ってたかって成果を出す」
スタイル。「一人でやった方が早い」という発想よりも、
「みんなで支え合って、確実に変える」という文化です。
休みや働き方、
大丈夫？
【暮らしとの調和】を前提とした勤務制度と
シフト設計に移行中
年間休日120日。無理のない働き方のために、
勤務設計も見直し実施中。思ったように“動けるカラダ” を伝える側が、自分自身も動ける状態でいることが大切です。
人間関係や職場の
雰囲気が心配
“感性と共感力” でつながるカルチャー設計
共通言語・共通価値観（ビジョン／ブランドストーリー）
に基づく採用・育成。
自己中心的な人材や “とりあえず今だけ” な人材は
採らない文化です。
給与・待遇は
大丈夫？
“長く働き、成長し続けられる仕組み” 重視の
キャリア制度
技術習得と連動したキャリアステップ設計
早期内定者には技術勉強会への参加や
キャリア面談を通じた個別設計も提供します。
“就職” ではなく、 “選職” だった私の決断
〜＋Rebody に入社したあなたが見る景色〜
「内定がゴール」だって、思ってた。
でも、本当に必要だったのは、
“自分の未来を選ぶ覚悟” だった。
「就職活動」＝“消去法”で選ぶ毎日
周囲の友達は、大手整骨院チェーンや医療系企業の選考に次々と進んでいった。
求人票には「教育制度充実」「福利厚生◎」「キャリアアップあり」
——でも、どこも似たような言葉ばかりだった。
ある日、学校の先生が言った。
「就職は、“職場に選ばれる” だけじゃない。“自分が選ぶ” ことでもあるんだよ」
その一言にハッとした。私はずっと「どこに入れるか」ばかりを気にしていた。
“本当に行きたい場所” なんて、ちゃんと考えていなかったことに気づいた。
違和感だらけの見学会。けれど、
残った “ひとこと”
＋Rebody を知ったのは、SNS のリール動画だった。
「暮らしの伴走者」
——その言葉が、なぜかずっと頭に残っていた。
施設見学に行った日、他の見学先とはまるで違う空気を感じた。
「施術」よりも「寄り添う」がキーワードだった。
「白衣の権威」よりも「対話と関係性」が大切にされていた。
「スキル」よりも「その人の未来」が会話の中心にあった。
人事担当の方が言った。
「ここは、就職先ではありません。あなたが、“どう成長したいか”
“どう働きたいか”を選び直す場所です。」
あの日私は、“職場見学” ではなく、“自分の未来” を見ていたような気がする。
「内定」はゴールじゃなかった。“選職”が始まった
＋Rebody の選考は、“選ばれるための面接”ではなかった。
本音をさらけ出さないと進まない、真剣な“対話”だった。
「なぜ、その仕事を選ぼうと思ったの？」
「自分の10年後をどう描いてる？」
「誰かの人生に関わる覚悟はある？」
戸惑った。緊張もした。でも、逃げなかった。逃げたくなかった。
“これが、私の選んだ未来になる”と、心から感じていたから。
面談の最後に言われた。 「紗季さんの社会人人生に、＋Rebody が必要だと思うなら、
ぜひ一緒にやりましょう」
その瞬間、私は“内定”ではなく、 “社会人としての許可証”を受け取った気がした。
「変わった」じゃなく「変えられるようになった」半年間
入社して半年。失敗もした。落ち込むこともあった。
でも、＋Rebody には「仕組みで支える文化」がある。
ロールプレイや朝礼で、“気づき”を言語化する習慣
“正しい姿勢”よりも“伝わる関わり”を学ぶ教育
スタッフ全員が、「チームで一人を育てる」という空気
そして何よりも、“技術”だけではなく、“在り方”を育ててくれる職場だった。
だから私は、できなかったことに落ち込むのではなく、
「どうしたら “動ける未来” を一緒に創れるか」を考えるようになった。
「働く」とは、誰かの人生を背負うこと
初めて自分が担当したご利用者さまに、こう言われた。
「紗季先生がいたから、今の私があります」
その瞬間、私はただの “施術者” ではなかったと気づいた。
私は、その人の “人生の可能性” に関わっていたのだ。
「＋Rebody で働くこと」は、会社に勤めることではなかった。
それは、“誰かの未来を良くする” という選択に、毎日責任を持つ生き方だった。
「選職」の意味が、今やっとわかった
今なら、はっきりわかる。
あのとき、“就職” をゴールにしていたら、私は「会社の中の自分」しか見られなかったと思う。
でも、＋Rebody を「選職」したことで、私は「人生の中の仕事」「自分の在り方」を手に入れることができた。私のように、迷っている人に伝えたい。
選ばれるのを待たないで。“自分の生きたい未来” を、自分で “選びにいって” ほしい。
＋Rebody は、そんな “人生の選択” を、全力で支えてくれる場所です。
